Marjan Isakovic

Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt: HR und Change Management) und Master of Science im Master of Applied Research (Schwerpunkt: Talentmanagement) an der Hochschule Augsburg. Seit 2014 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Forschungsgruppe. Der Tätigkeitsschwerpunkt besteht in der Organisationsberatung und Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierung im Bereich des Human Ressource und Supply Chain Managements in Unternehmen. Neben Aspekten der Organisations- und Prozessentwicklung sind hier Fragestellungen der selbstregulierenden Kollaboration von Mitarbeitern von wesentlicher Bedeutung. Im Rahmen seiner Dissertation an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg erforscht er die Einsatzmöglichkeiten von agilen Projektmanagement-Methoden für die Aufgleisung von Neuprojekten im Bereich der Kontraktlogistik.